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"Donde existe capacidad para llegar a acuerdos, reina la paz.”


Acuerdos duraderos desde una perspectiva social y de negocio

Vivimos en un mundo en cambio constante, donde el conflicto está presente en las relaciones inter personales y organizacionales. Gestionarlo, prevenirlo, evitando la vía judicial, nos ahorra tiempo y recursos.

¿Cuántas veces nos hemos visto inmersos en un pleito que, aunque al final nos sea favorable, le hemos dedicado tantos recursos, que no nos ha sido rentable? Recuerdo uno en concreto que aparentemente “estaba ganado” en el que, por unas causas o por otras, fueron cuatro años de litigio. ¿Nos compensó?: claramente no.

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El pasado día 28 de Septiembre, AEMME ha suscrito un acuerdo con CONZIERTA Mediación Laboral Internacional (empresa asociada), con el fin de potenciar la Mediación como el mejor sistema para la resolución de conflictos y la mejor alternativa a los procesos judiciales.

Entendemos la Mediación como un proceso de transformación de las relaciones entre las partes, para llegar a acuerdos que permitan dirimir sus diferencias. Su objetivo final es propiciar relaciones fluidas, duraderas y justas, que ayuden a llevar la paz a las organizaciones y a las personas.

Se trata de un Canal de fácil y rápido acceso, a través del cual el profesional mediador ayudará al empresario a gestionar y resolver sus conflictos comerciales, entre socios, con empleados, etc.

Pepe García Utrilla (Fundador y Director de CONZIERTA), será el encargado de esta área en nuestra Organización. Podéis contactar con él, a través de los siguientes medios:

• Consulta Online http://goo.gl/forms/QXgz9onLuXRh4mA63 
• A través del Email aemmediacion@gmail.com 
• Por teléfono: 682026807

Desde AEMME, animamos a utilizar este medio extrajudicial de resolución de conflictos, en la seguridad de que redundará en vuestro beneficio.

#AEMMEMediación
Pepe García Utrilla

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El canal de Mediación y Acompañamiento de AEMME, ofrece al Empresario, solución a sus conflictos


Continuamos respondiendo a posibles cuestiones relativas al ¡Nuevo Canal de Mediación y Acompañamiento de AEMME!

¿Cuando acudir a Mediación?. Idoneidad y momento oportuno

La mediación es hoy el método alternativo de resolución de conflictos más idóneo y como procedimiento es susceptible de ser aplicado en diferentes jurisdicciones nacionales y disputas internacionales.

Es particularmente efectivo en los casos en los que existe una relación comercial continuada entre las partes, y general puede ayudar en la mayoría de los conflictos.

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El canal de Mediación y Acompañamiento de AEMME, ofrece al Empresario, solución a sus conflictos

Probablemente tras la presentación del ¡Nuevo Canal de Mediación y Acompañamiento de AEMME! a disposición de todas las Microempresas, habrán surgido diversas preguntas como: Por qué acudir a mediación; Cuándo acudir; Casos y tipos de conflictos que se pueden resolver a través de mediación; Quien puede solicitar una mediación; Cuánto cuesta y cuanto dura el proceso; Profesional mediador; Eficacia y validez de los acuerdos de mediación…

Preguntas que vamos a ir respondiendo a través del Canal de Mediación y Acompañamiento de AEMME y que esperamos os resulten de aclaración. En las sucesivas publicaciones se incluirá un formulario de contacto para que podáis plantear cuantas cuestiones consideréis de interés o solicitar más información.

¿POR QUÉ ACUDIR A MEDIACIÓN EN UN CONFLICTO EMPRESARIAL?

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El canal de Mediación y Acompañamiento de AEMME, ofrece al Empresario, solución a sus conflictos

AEMME, Asociación Española Multisectorial de la Microempresas, con doce años de dilata experiencia en el desarrollo de la microempresa (De acuerdo con el Real Decreto 1515/2007 de 16 de Noviembre de 2.007) sector creciente, y que representa más del 95% del tejido empresarial de nuestro país, tiene entre sus fines y objetivos dotarlas de los medios que faciliten su crecimiento y expansión.

En línea con dichos fines y objetivos, la Asociación pone a disposición de todas las microempresas con sede en España o en otros países con los que la Asociación tenga relación, el Canal de Mediación y Acompañamiento, a través del Área AEMME Mediación.

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