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Anuario Corresponsables 2018: Posiciónate como Organización Socialmente Responsable

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AEMME en su condición de Aliados del Anuario Corresponsables 2018, participa en el Anuario Corresponsables, tanto en su publicación impresa como digital, abordando temas sobre Responsabilidad Social y Sostenibilidad.

Corresponsables ya está trabajando en la 13ª edición de este Anuario, por lo que os invitamos a compartir con ellos vuestras opiniones, experiencias, proyectos, estudios... en el ámbito de la Responsabilidad Social.

En este link podréis encontrar toda la información necesaria para hacerles llegar vuestras aportaciones: http://bit.ly/2zwHKV0 


Un saludo,
AEMME Microempresas

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"Donde existe capacidad para llegar a acuerdos, reina la paz.”


Acuerdos duraderos desde una perspectiva social y de negocio

Vivimos en un mundo en cambio constante, donde el conflicto está presente en las relaciones inter personales y organizacionales. Gestionarlo, prevenirlo, evitando la vía judicial, nos ahorra tiempo y recursos.

¿Cuántas veces nos hemos visto inmersos en un pleito que, aunque al final nos sea favorable, le hemos dedicado tantos recursos, que no nos ha sido rentable? Recuerdo uno en concreto que aparentemente “estaba ganado” en el que, por unas causas o por otras, fueron cuatro años de litigio. ¿Nos compensó?: claramente no.

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Publicado por en en AEMME Tecnológico
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La Gran Oportunidad

Alguna vez he oído que alguien suspira por ese momento especial y único que podría cambiarle la vida: La Gran Oportunidad. Trabaja duro, se esfuerza, se priva de descanso y regalos, pero..., La Gran Oportunidad no llega. El negocio deberá seguir de momento tal como está. ¿Te has sentido así alguna vez, deseando que aparezca el momento mágico que lo cambiará todo?

Pero ¿sabrías reconocerla si la tuvieses delante? ¿Cómo sabrás que es para ti, que el Gran Momento ha llegado, que tienes delante por fin un punto de inflexión en tu camino? Desde luego, se tratará de algo nuevo, no va a ser más de lo mismo, ¿no? Así que tendrás que estar atento a las novedades. Probablemente también se trate de algo tecnológico porque en los últimos años hemos venido observando una cantidad creciente de cambios en este ámbito.

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El pasado día 28 de Septiembre, AEMME ha suscrito un acuerdo con CONZIERTA Mediación Laboral Internacional (empresa asociada), con el fin de potenciar la Mediación como el mejor sistema para la resolución de conflictos y la mejor alternativa a los procesos judiciales.

Entendemos la Mediación como un proceso de transformación de las relaciones entre las partes, para llegar a acuerdos que permitan dirimir sus diferencias. Su objetivo final es propiciar relaciones fluidas, duraderas y justas, que ayuden a llevar la paz a las organizaciones y a las personas.

Se trata de un Canal de fácil y rápido acceso, a través del cual el profesional mediador ayudará al empresario a gestionar y resolver sus conflictos comerciales, entre socios, con empleados, etc.

Pepe García Utrilla (Fundador y Director de CONZIERTA), será el encargado de esta área en nuestra Organización. Podéis contactar con él, a través de los siguientes medios:

• Consulta Online http://goo.gl/forms/QXgz9onLuXRh4mA63 
• A través del Email aemmediacion@gmail.com 
• Por teléfono: 682026807

Desde AEMME, animamos a utilizar este medio extrajudicial de resolución de conflictos, en la seguridad de que redundará en vuestro beneficio.

#AEMMEMediación
Pepe García Utrilla

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Los disruptores digitales están aquí y se van a quedar

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El hecho de que alguien se denomine emprendedor ya conlleva una actitud disruptiva.

La transformación digital sólo la pueden realizar las personas, y en este caso las que son disruptivas. Esta transformación, no es tanto una revolución tecnológica, que también, es una revolución de gestión en el cambio organizacional.

Los cambios siempre dan miedo, y en este caso da igual el tamaño de la organización. Tenemos que tener en cuenta que los humanos somos animales de costumbres, eso implica entre otras cuestiones que tendemos a “acomodarnos”

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