El Blog de AEMME

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APORTA Y DA EJEMPLO O APARTA Y DEJA SITIO:(Enero-2018)

Hay multitud de previsiones alegando que cada vez habrá más trabajadores autónomos y la llamada nueva economía o economía colaborativa así lo demuestra, la mayoría de las empresas nuevas del sector tecnológico van en esta dirección, acuerdos con autónomos, trabajadores que se responsabilizan de su aportación pactada con la empresa y que solo dependen de su trabajo, eficacia y buen hacer.

Cada vez más se demanda en el mundo laboral de las pequeñas y medianas empresas personas no solo con títulos académicos sino con habilidades emocionales y madurez suficiente para poder formar parte de un equipo donde todos aportan y aquí las empresas deben realizar una labor casi desde la base ya que el sistema educativo no prepara a la gente para esto, sino que la preparación es mayoritariamente a nivel únicamente técnico.

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Guía para el emprendedor

Muchas personas tienen sueños de comenzar su propio negocio y ser su propio jefe. Desafortunadamente, no todos tienen las cualidades para tener éxito como emprendedor.

Antes de dar un paso de fe y renunciar a su trabajo para realizar su propia empresa, tenga en cuenta las cualidades que contribuyen al éxito empresarial, y luego evalúe si posee estas cualidades empresariales.

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LA MOROSIDAD EN EL ÁMBITO DE LAS MICROEMPRESAS

Por Ignacio Mariscal Arcas


I. Los datos de la morosidad en España y su incidencia en las Microempresas.

¿Cómo han evolucionado los retrasos en los pagos en 2017?

Tomando como fuente el Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial del primer trimestre de 2017 elaborado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), observamos que, tal y como se preveía a finales del año pasado y a pesar de los datos positivos que en esas fechas se apreciaban con una disminución ligera del período medio de pago en operaciones comerciales, el mismo se ha incrementado durante la primera fase del presente año, situándose en los 81 días y volviendo, así, a marcar los mismos registros que durante el año 2015, en plena crisis económica. Este exceso en el plazo máximo para el pago previsto por la legislación (recordemos que la Ley de Morosidad prevé un plazo máximo de 30 días, si no se pacta nada, sin que se pueda acordar un aplazamiento superior a los 60 días), ha provocado un aumento de la deuda comercial relacionada, alcanzando el 71,4% respecto a la totalidad del crédito comercial, así como de un 8% en cuanto al coste financiero que supone, alcanzando los 980 millones de euros.

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COMUNICADO INSTITUCIONAL DE AEMME ANTE LA SITUACIÓN ACTUAL DE CATALUÑA

 

Madrid, 13 de octubre de 2017

 

AEMME- Asociación Española Multisectorial de Microempresas – como Patronal de este Colectivo Empresarial de España, que representa más del 95% del tejido empresarial español, quiere expresar su posición ante los GRAVES momentos que está viviendo Cataluña y por ello España, por el incumplimiento de La Ley y por tanto del Estado de Derecho, sustentado en la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía de Cataluña.

Cabe recordar, que al igual que en el resto de España, La Microempresa, (aun siendo mayoritaria en número, en el mercado empresarial Español, también en Cataluña), será la mayor damnificada, ya que cuenta con menos recursos para hacer frente a cualquier eventualidad, por lo que se verá afectada su actividad económica y su situación jurídica.

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FREELANCERS Y EL TRABAJADORES EN REMOTO

 

Una realidad cada vez más desarrollada

Imposible negar el crecimiento exponencial de trabajadores freelance y o en remoto. Es un fenómeno que ya no solamente se percibe claramente en las economías desarrolladas sino de manera global. El gran desarrollo y democratización de los medios de comunicación, las muy rápidas conexiones a internet y la globalización unida a la Revolución 4.0, no hacen sino confirmar el despegue de esta modalidad laboral. Arquitectos, informáticos, servicios de atención al cliente, desarrolladores, administrativos, secretarias virtuales, traductores, transcriptores, reclutadores, headhunters, equipos de ingenieros y un largo etc, se ajustan perfectamente.

Me gustaría hacer una distinción entre trabajador freelance y en remoto. Se puede ser freelancer y aún así trabajar en el espacio físico único de la empresa y por otro lado ser un trabajador en remoto y estar dentro de la plantilla de la empresa. Sin embargo, cualquiera de las modalidades y permítanme inclinarme más por la última, están en franca expansión.

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"Gracias por la información y enhorabuena por la labor. Muy interesante conoce todos estos datos. A seguir así"

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