¿Cómo mantener relaciones equilibradas y saludables?

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Entrevistamos en "La Voz de la Microempresa" a María Manzano Socia y Fundadora Lider-haz-Go!

 

Título: ¿Cómo mantener relaciones equilibradas y saludables?
Invitado: Maria Manzano 

Breve BIO profesional: Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Fundadora y directora de Lider-haz-Go! Escuela de formación de coaches. Coach profesional con diferentes acreditaciones, 35 años de experiencia profesional desarrollada en empresas multinacionales, administración pública, y colaboración como consultora externa en las áreas de RRHH, competencias directivas y desarrollo del capital humano.

Miembro de AMMDE desde hace 20 años y de otras asociaciones como ICF, AED AEMME
Profesora de RRH, habilidades directivas y coaching en distintas universidades, autora de diversos artículos y comunicadora en TEDDx

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¿Quién es María Manzano?

Una persona que se dedica al crecimiento de las personas, desde la creación de una escuela infantil, hasta la de una escuela de coaching, pasando por ser profesora de instituto de Universidad y gestora y consultora de formación en distintas organizaciones, Mi etapa final como coach es lo que siempre busqué generar la responsabilidad de cada uno en su propio crecimiento

¿Y que es eso del coaching, que está tan de moda? 

Es un método de desarrollo en el que por medio de la conversación se generan diferentes perspectivas, las herramientas del coach son las preguntas y la devolución de lo que el cliente está viviendo, así se puede llegar a tener otras visiones que le permiten explorar caminos diferentes para llegar a donde quiere llegar, a conseguir sus objetivos.

¿Que crees que puede aportar el coaching en este momento en las pequeñas empresas?

El coaching ya ha demostrado su eficacia en las grandes empresas y del mismo modo lo puede ser en las pequeñas, el coaching individual, para los pequeños empresarios para que encuentren la visión que les moviliza para hacer el camino en estos momentos de incertidumbre, para ser capaces de explorar opciones que no se ven desde el miedo, la capacidad de generar conversaciones constructivas con el equipo de modo que se lidere desde la corresponsabilidad y no desde el ordeno y mando. Ejercer como un líder coach que escucha al equipo, fomenta la corresponsabilidad y el compromiso.

Además también se puede realizar coaching a los equipos, incrementado su visión como equipo, fortaleciendo el orgullo de pertenencia, buscando los puntos fuertes de cada miembro, estableciendo relaciones más saludables lo que facilitará el equilibrio del equipo. Del mismo modo este trabajo con el equipo, ayuda a encontrar la visión común, pactar los “ques “y los” comos” para hacer el trabajo de la mejor manera posible, siempre es conveniente pero en estos momentos en los que habrá que inventar caminos desde el aprendizaje que nos genere esta situación que nunca se había vivido es imprescindible

Por ir finalizando la entrevista, OBJETIVO 2020, proyectos... donde te pueden localizar UN CONSEJO PARA NUESTROS OYENTES

Esperamos desde la escuela Lider-haz-GO!, seguir siendo un espacio de aprendizaje de coaches y un centro de desarrollo personal, de buscar tu propósito, porque creo, que vamos a necesitar socialmente a muchos profesionales para aprender a mirar la situación que vamos a vivir desde lo que podemos hacer, no desde lo que no, desde la responsabilidad, no desde la queja, desde la colaboración y no desde el escurrir el bulto.

Esperamos como coaches ser el acompañamiento de muchos profesionales, que tendremos la posibilidad de transformar la sociedad con los aprendizajes que en esta situación estamos viviendo.

Los coaches no somos de consejos sino de preguntas que facilitan que el cliente tome conciencia de nuevos caminos y perspectivas y las preguntas que se me ocurren son:

  • ¿Qué quieres que sea diferente en tu negocio en Diciembre de 2020?
  • ¿Qué tienes ya que ayuda a que esto llegue a ser?
  • ¿Qué necesitas cambiar para que sea?
  • ¿Cómo puedes hacer para conservar lo primero y cambiar lo segundo?

Busca 5 opciones para resolver una situación:

  • Una puede ser no hacer nada
  • Otra puede ser una que no te guste
  • Busca otras tres

Y ahora, ¿cuál eliges?, ¿cómo vas a saber que la estás siguiendo?
Si quieren vivir y aprender a liderar desde esta visión mediante nuestros programas de formación, o contratar a coaches con experiencia empresarial y con las más altas acreditaciones internacionales (ICF) para realizar procesos de coaching individual o de equipo que les permitan facilitar las preguntas que se requieren en situaciones imprevisibles como es esta, para buscar las respuestas nos encuentran en Lider-haz-Go!, en nuestra página web www.Lider-haz-go.com También nos podéis encontrar en redes

 

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Redes Sociales:

Twitter: @LiderHazGO
Facebook: https://www.facebook.com/liderhazgo/
Linkedin: Escuela de Coaching Lider-haz-GO!
Instagram: @escuelaliderhazgo

 

Víctor Delgado García
Sección “La Voz de la Microempresa”
Cultura Emprende – Radio Intereconomía

Tel. +34 650 29 15 24
Email: vdelgado@culturaemprende.com

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Invitado Jueves, 13 Agosto 2020

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