Formación y Contratación Laboral en Microempresas, Pequeñas y Medianas Empresas

Publicado por en en Cultura Emprende Radio
  • Tamaño de fuente: Mayor Menor
  • Visitas: 49
  • 0 Comentarios
  • Suscribirse a las actualizaciones
  • Imprimir

logo_aemme_cultura_emprende_20200415-072753_1.jpg

 

Entrevistamos en "La Voz de la Microempresa" a Yojana Pavón Presidenta de la Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC)

 

Título: Formación y Contratación Laboral en Microempresas, Pequeñas y Medianas Empresas
Invitado: Yojana Pavón

Breve BIO profesional: Emprendedora que trabaja para mejorar ante todo las oportunidades laborales de todo aquel que lo necesite y por lo tanto del sector de la intermediación laboral y la formación profesional para el empleo. Desde el 2011 fundé mi propia agencia de colocación en un entorno prácticamente desconocido en España sobre este sector en la vertiente privada y tres años más tarde constituí junto con mi actual equipo lo que hoy en día es la Asociación Nacional de Agencias de colocación más representativa de España, contando ya con 400 entidades asociadas que trabajan para mejorar las oportunidades de empleo de todo aquel que lo necesite.

b2ap3_thumbnail_foto_yojana.jpg

Hoy hablaremos de los cambios en la contratación laboral dentro de los contratos de formación y aprendizaje ¿Nos puedes ampliar qué cambios se han realizado y cómo afecta a las Microempresas y Pymes?

Una de las soluciones en cuanto a las necesidades de contratación de personal joven que más están llevando a cabo las pymes y microempresas es la contratación a través de centros de formación de jóvenes aprendices en contratos de formación y aprendizaje. Hay que recordar que este tipo de contratos tienen aparejadas una serie de ventajas para las empresas como:

  1. La reducción de cuotas empresariales al 100% para las empresas de menos de 250 trabajadores como impulso al Plan Nacional de Garantía Juvenil.
  2. Bonificaciones en las cuotas empresariales para la formación ya que el joven está estudiando y poniendo en práctica los conocimientos dentro de la empresa.

Es innegable que este tipo de contratación fomenta la cualificación profesional del joven y mejora sustancialmente el tiempo de espera en acceder al mercado laboral.

Desde el 1 de enero de 2019 que entró el vigor el RD LEY DEL 28 DE DICIEMBRE, se han introducido importantes modificaciones en estos contratos que conviene que las pequeñas y medianas empresas tengan en cuenta:

  • La edad legal para los trabajadores supeditados a este contrato se reduce , quedando establecida entre los 16 y 25 años. Antes era hasta los 29-30 años.
  • Se elimina el complemento salarial de 430€ para jóvenes trabajadores que tengan un contrato de formación y aprendizaje a fecha 1 de enero de 2019
  • No se podrá tener bonificación por parte de las empresas si el contrato de formación y aprendizaje se convierte en indefinido para aquellos trabajadores que hayan percibido el complemento salarial de 430€
¿Novedades en el R.D 694/2017? ¿Que regula este Real Decreto y cuales son sus Novedades?

Esta nueva normativa pone en marcha una serie de medidas que pretenden mejorar y optimizar la formación de las empresas a través de su crédito que toda empresa dispone por tener trabajadores contratados . Por ejemplo una microempresa de 1 a 5 trabajadores tiene a su disposición 420€ para gastar en la formación de sus trabajadores que luego puede descontarse en la presentación de los Seguros Sociales de su empresa, en los famosos TC1. Este RD trae una serie de mejoras para que las pymes y microempresa puedan aprovecharse más y mejor de los créditos formativos:

  1. Por primera vez se pueden bonificar las horas laborales dentro de la jornada laboral del trabajador
  2. Se permite realizar en una misma jornada más de 8 horas de formación
  3. Y EL ASPECTO ESTRELLA!. Una medida que ayuda en gran medida a que las pymes y microempresas tengan mayor solvencia en crédito formativo. En su artículo 11 se indica que las EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES PODRÁN ACUMULAR SU CRÉDITO DE FORMACIÓN [ EN CASO DE QUE NO LO HAYAN GASTADO] CON EL AÑO SIGUIENTE O LOS DOS AÑOS SIGUIENTES, lo que le permite poder tener mayores recursos económicos para formar a sus trabajadores y luego posteriormente desgravarse de los Seguros Sociales.
De todo esto hablaremos en este mes de Junio de 2019, en la Jornada que organizamos desde ANAC Y AEMME ¿Donde pueden dirigirse los oyentes para saber un poco más de ANAC y la Jornada prevista para Junio?

Conocer y mejorar los diferentes mecanismos de gestión de sus necesidades laborales y formativas en el mundo de la PYME y Microempresa es vital para ahorrar costes y mejorar su productividad. Por ejemplo los datos de la FUNDAE sacados en su informe del 2017 indican que del 1.600.000 empresas que realizaron formación profesional en sus trabajadores sólo el 21% usó sus créditos formativos a cargo del sistema de bonificación a cargo de los Seguros Sociales de los Trabajadores.

  • Si atendemos a cómo las MICROEMPRESAS Y PYMES gestionan esta formación el dato es más escalofriante aún:
  • Tan sólo el 16,8% de las MICROEMPRESAS DE 1-9 trabajadores usa este sistema de formación a cargo de sus Seguros Sociales mensuales.
  • Y tan sólo el 49,7% DE LAS PYMES DE 10-49 trabajadores lo usa.

¿Cuál es el motivo? Desconocimiento por parte de los sistemas de gerencia, falta de recursos y tiempo para externalizar este servicio ó una cuestión de prioridades porque no se tiene la suficiente información sobre lo que implica en el ahorro de costes laborales y la mejora de competitividad.

Justamente para dotar de información de la mano de AEMME organizaremos una jornada informativa el próximo mes de junio destinado a dotar de todos los recursos humanos “e incluso divinos” para que las pequeñas y medianas empresas puedan optimizar sus recursos humanos y mejorar en competitividad a través de la formación de sus trabajadores a coste cero.

 

b2ap3_thumbnail_Podcast-2019_20200415-075634_1.png

 

Redes Sociales:

Twitter: @anac_com_Es
Facebook: https://www.facebook.com/anac.agenciascolocacion 
Linkedin: ANAC 
Web: www.anac.com.es

 

Víctor Delgado García
Sección “La Voz de la Microempresa”
Cultura Emprende – Radio Intereconomía

Tel. +34 650 29 15 24
Email: vdelgado@culturaemprende.com 

Calificar el artículo:
0

Comentarios

  • No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.

Deja tu comentario

Invitado Jueves, 13 Agosto 2020

Comentarios recientes

Jornada cierre año AEMME 2014
AEMME Áreas Sectoriales

"Gracias por la información y enhorabuena por la labor. Muy interesante conoce todos estos datos. A seguir así"

JORNADA MUJERES EMPRENDEDORAS Y MICROEMPRESAS
General

"Buenos días Certificados de Profesionalidad. Agradecemos tus palabras de apoyo, cualquier cosa que necesites, estamos para ayudar"

Liderazgo y Transformación Empresarial. Cómo ganar confianza como Líder
Cultura Emprende Radio
Gracias por compartir la entrevista como Begoña Pabón, la cual tiene una amplia cantidad de elementos positivos que podemos aplicar a nuestras empresa...
Acto Oficial Ceremonia de Graduación 2016. ESERP BUSINESS SCHOOL
General
Antonio gracias por el comentario. Un reconocimiento para todas las Microempresas Asociadas, por la dedicación, que día tras día hacéis posible el cre...

Suscripción al Blog

Tu Nombre:
Tu Email:

Archivo

 
 
instagram