INFORME Profesiones Digitales en el mercado laboral español. Tendencias anuales 2018

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Profesiones Digitales en el mercado laboral español. Tendencias anuales 2018

 

PRÓLOGOS

El panorama laboral en España se ha visto seriamente modificado a lo largo de los últimos cinco años. La prolongada situación de crisis socioeconómica, cuyo inicio palpable comenzó en 2008, ha llevado a plantearnos un escenario fluctuante en cuanto a las tendencias del mercado laboral y a los ajustes normativos que los distintos Gobiernos han llevado a cabo para flexibilizar las relaciones empleado- empleador y minimizar los riesgos de tener una rígida jurisprudencia en materia laboral. En menos de cuatro años se han llevado a cabo dos reformas laborales: con la primera (Ley 35/2010) se inicia la posibilidad de la modernización de los Servicios Públicos de Empleo para flexibilizar la colaboración público - privada a través de un elemento emergente en el sector de la intermediación laboral: las agencias de colocación a través del RD 1796/2010. Con la segunda reforma laboral (Ley 3/2012) se ponen en marcha los mecanismos que articulan dicha colaboración y se regula la capacidad de gestión y actividad de ETT’s y agencias de colocación públicas y privadas.

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