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¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CUMPLIR CON LA PROTECCIÓN DE DATOS?

Hoy y más que nunca quiero analizar la importancia del cumplimiento de la Protección de Datos en las empresa y digo más que nunca por la situación que estamos viviendo, generada por la crisis del Covid-19, y porque dentro de todos los bulos que están surgiendo a consecuencia de los momentos que estamos viviendo hoy le ha tocado a esta normativa que, según dicen, esta ley se deroga.

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TENER IMPLANTADA LA PROTECCIÓN DE DATOS ES OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS QUE TIENEN UN TRATAMIENTO CONTINUADO DE DATOS

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Alquileres de locales, oficinas, naves, para el desarrollo del negocio

En estos días la proliferación de normas ha sido espectacular. Todos hemos oído hablar de ERTES, arrendamientos, deudas fiscales y un largo etc. Muchas empresas han presentado ERTES por lo que están familiarizadas con este tema y ya sabemos que tenemos que cumplir este mes con la presentación de impuestos.

De todas formas parece que solo “lo publico” y los alquileres de vivienda son importante y debe tenerse en cuenta las relaciones privadas que afectan a las empresas: ¿qué pasa con el alquiler de mi empresa? ¿y si dejo de pagar las facturas, qué consecuencias tendrá para mi? ¿y ese contrato que vence en estos días tengo que cumplirlo? por ejemplo, el plazo para presentar un concurso de acreedores es de dos meses desde que se conoce la situación de sobreseimiento del pago de las obligaciones, si no pago durante dos meses ¿tendría que presentar concurso? y así un largo etc.

Las consultas y las dudas durante estos días se multiplican e intentamos darles solución, no obstante hay muchas lagunas sin resolver.

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MORATORIA PAGO CUOTA DE AUTÓNOMOS Y SEGUROS SOCIALES (RDL 11/2020)

Real Decreto-ley 11/2020 de 31 de marzo

El Gobierno adoptó 50 nuevas medidas para ampliar la protección a los colectivos más vulnerables, empresas y autónomos. Sólo detallamos en esta nota las medidas de la moratoria del pago de seguridad social. Un resumen de todas las medidas adoptadas se puede encontrar en este enlace:

https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/referencias/Paginas/2020/refc20200331.aspx

Aplazamientos de 6 meses, sin interés, a las empresas y los trabajadores por cuenta propia incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social,

Requisitos:

Aún no están establecidos, pendiente de Orden ministerial.

Empresas: seguros sociales de abril, mayo y junio de 2020.

Por ejemplo, los seguros sociales de abril que se pagan el 31 de mayo, habría que solicitar la mora entre el 1 y el 10 de mayo.

Autónomos: cuotas entre mayo, junio y julio de 2020.

Por ejemplo, la cuota del mes de mayo que se paga el 31 de mayo habría que solicitar la mora entre el 1 y el 10 de mayo.

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Permiso retribuido obligatorio recuperable y actividades no afectadas (RDL 10/2020 29 marzo)


Desde 30 marzo a 9 de abril, ambos inclusive, se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

 

Los trabajadores afectados por esta medida disfrutarán de un permiso retribuido recuperable de carácter obligatorio, conservando el derecho a la retribución. La salvedad es que las horas de este periodo son horas recuperables desde el mismo momento que se levanten las restricciones impuestas por el Estado de Alarma, y antes del 31 de diciembre de este año.

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El Gobierno aprueba nuevos subsidios extraordinarios por falta de actividad para las empleadas de hogar y por finalización de contrato temporal

 

  • Podrán solicitarlo las empleadas de hogar que hayan dejado de prestar servicios total o parcialmente, en uno o varios domicilios, a causa de la crisis sanitaria del Covid-19
  • Las beneficiarias podrán percibir el 70% de su base reguladora hasta un máximo equivalente al Salario Mínimo Interprofesional
  • Tendrán derecho a un subsidio de desempleo excepcional las personas trabajadoras con contratos temporales de, al menos, dos meses de duración que se hayan extinguido durante el estado de alarma y no hayan cotizado lo suficiente para acceder a la prestación por desempleo 
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